Être Gestionnaire Paie (Formation Certifiante)

Objectifs

Acquérir toutes les connaissances et les compétences techniques pour assurer un traitement efficace de la paie

Public

Collaborateur d'un service paie, comptable ou RH - Gestionnaire paie - Expert comptable - Cabinets conseils

Contenu

1 Paie : maîtriser les bases de la pratique 6 (3 + 3) jours :

Maîtriser les techniques et méthodes de calcul de la paie - Niveau 1 (3 jours)
contenu et présentation du bulletin de paie
déterminer le salaire brut
passer du salaire brut au salaire net
verser les salaires et payer les cotisations sociales
établir les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles

Maîtriser les techniques et méthodes de calcul de la paie - Niveau 2 (3 jours)
rémunérer le temps de travail
établir la paie des salariés absents de manière fiable
maîtriser et contrôler le calcul des cotisations sociales
résoudre les difficultés liées aux opérations de fin de paie

2 Calcul de la dernière paie : démissions, licenciements, retraites (2 jours)
rappel du cadre légal des formes de rupture
démission
indemnités de licenciement
retraite
CDD
situations particulières
traiter le solde de tout compte au regard des charges sociales et de la fiscalité
clôturer le compte du salarié
Atelier : un exercice de synthèse est réalisé par les participants : il reprend tous les cas de figure étudiés au cours de la séquence.

3 Réaliser et sécuriser la DADS (2 jours)
bien préparer sa déclaration
le nouveau standard de déclaration informatique, la DADSU : quelles sont les spécificités ?
les fonctions essentielles de la DADS
déterminer les différentes assiettes de cotisation
examiner les cas particuliers
déclarer les avantages en nature
déclarer les frais professionnels
les vérifications à effectuer pour éviter les erreurs

Atelier : tout au long de la séquence, les stagiaires travaillent sur les différentes rubriques du formulaire et des exercices sont réalisés afin de
faciliter l'appropriation des techniques et méthodes.

Points Forts

Personnalisation du stage : il est conseillé aux participants d'apporter un bulletin de paie de leur entreprise.
Formation très opérationnelle : de nombreux exercices pratiques.
Accompagnements à la mise en oeuvre :
tous les participants reçoivent gracieusement le Guide Paie des Éditions Législatives.
Une évaluation de fin de cycle pour valider l'acquisition des compétences et obtenir le certificat ÉLÉGIA.

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