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Les fondamentaux de la relation client au téléphone
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Profession Assistante de direction et Secrétaire
Emploi et Formation Assistante de direction et Secrétaire

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Organisme de formation Magnétic formation
Lieu de la formation Nord (59)
Dates et durée
Niveau en fin de formation Autre / Aucun
Formation rémunérée Non
Période en entreprise
Référence fondamentauxclient/inter
Catalogue de formation Magnétic formation
Formation Magnétic formation
Site internet MAGNÉTIC FORMATION
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  • Description / Contenu
    Réflexion préalable
    Mettre en évidence les enjeux de la Relation Client
    Définir une charte de bonne conduite
    Identifier les missions de chacun, ses points forts, ses freins

    Adopter les bonnes attitudes : développer sa communication
    Adopter les bonnes attitudes : sourire, écoute, adaptabilité et esprit positif
    Ecouter et développer son empathie
    Faciliter l’échange grâce à la personnalisation
    Acquérir les bons réflexes (reformuler et questionner)

    Développer ses « savoir-faire » : professionnaliser son approche
    Maîtriser les étapes de la conduite d’entretien par téléphone
    Construire tout type d’argumentaire : du basique au spécifique
    Découvrir les attentes et besoins grâce à un questionnement efficace
    Utiliser les formulations adaptées, positives et percutantes
  • Objectif Pédagogique
    Professionnaliser son approche client et soigner ses attitudes et son discours pour mieux le satisfaire en réception d’appels.
  • Public concerné
    Secrétaire, chargé de clientèle, téléconseiller ou collaborateur d’un service client entrant en fonction ou ayant une courte expérience
  • Méthodes
    Toute la formation est basée sur des méthodes actives et participatives. L'expérience des participants est prise en compte pour la réalisation d’exercices concrets et l’analyse de situations reconstituées tirées de cas réels (utilisation du magnétophone) pour une acquisition rapide des apports théoriques. Les participants sont amenés à réfléchir et apporter des idées sur des thèmes soulevés ainsi qu’à concevoir de nouveaux outils ou optimiser des outils existants (aides au dialogue par exemple)
  • Coût de la Formation
    350
  • Type de Formation
    Droit individuel à la formation-DIF
    Formation Inter-entreprise- En centre

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