Objectifs
Comprendre le bulletin de paie dans sa structure globale.
Acquérir les bases de la technique de la paie.
Se situer dans l’environnement de la paie.
Public
Toute personne souhaitant s'initier à la paie
Contenu
1. Cerner l’environnement juridique de la paie
le contenu du bulletin de paie : les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques
les annexes au bulletin de salaire
les principes d’élaboration du bulletin : les obligations de remise et de conservation du bulletin, la valeur juridique du bulletin
les règles à respecter pour déterminer la rémunération du salarié : la mensualisation
la non-discrimination, le respect du SMIC et des minima conventionnels
2. la rémunération mensuelle du salarié
le salaire de base et les différentes composantes de la rémunération
les primes et gratifications
les avantages en nature
les opérations qui affectent la rémunération brute : les principaux cas d’absences (congés payés, maladie), l’incidence de la durée du travail (heures
supplémentaires, repos compensateur)
Atelier : les primes et indemnités à intégrer dans la paie
3. Les charges sociales
les charges sociales à prélever obligatoirement
le plafond sécurité sociale et les tranches de salaire
les cotisations sécurité sociale
les cotisations d’assurance chômage
les cotisations retraite complémentaire : l’ARRCO et l’AGIRC
le net imposable
Atelier : réalisation d’un bulletin de paie
4. Payer le salaire
la périodicité du paiement
les retenues opérées sur le salaire net
les réclamations et les erreurs
Points Forts
Formation personnalisée : les participants sont invités à apporter un bulletin de paie type de leur entreprise.
Des exercices pratiques sont réalisés pour découvrir les éléments constitutifs de la paie.
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