Objectifs
Perfectionner ses pratiques de paie pour gagner en professionnalisme.
Maîtriser les situations complexes de paie.
Intégrer les évolutions légales et jurisprudentielles liées au traitement de la paie.
Public
Collaborateurs ou Responsables de service paie confirmés - Prestataires extérieurs confirmés - Cabinets conseils
Pré requis
"Paie : maîtriser les bases de la pratique" (code 10053) ou niveau de connaissance équivalent
Contenu
1. Distinguer le salarié d’autres situations voisines
mandataire social, prestataires de services, travailleurs indépendants, stagiaires... éviter les risques de requalification
2. Mesurer les impacts du temps de travail sur la paie
les différentes formules d’aménagement du temps de travail : les dispositifs d’annualisation (modulation, JRTT, forfaits heures ou jours), le CET
le travail à temps partiel : les différentes formules de temps partiel, le paiement des heures complémentaires
la gestion de la formation professionnelle : la rémunération des heures de formation dans le cadre du plan de formation, l’impact du DIF.
Atelier : réalisation de bulletin de paie reprenant ces différentes problématiques
3. Calculer la paie de départ en retraite
le départ ou la mise à la retraite : régime social et fiscal des indemnités de rupture
le durcissement des régimes de pré-retraite
4. Calculer les charges complexes
le bénéfice d’aides à l’emploi avec les différents contrats aidés
les réductions de charges patronales
la déduction forfaitaire pour frais professionnels
la réintégration sociale et fiscale des cotisations retraite et prévoyance : entrée en vigueur du nouveau dispositif
le départ d’un cadre, le calcul des sommes isolées
Atelier : calcul de réduction de charge dans divers cas d’absence du salarié
5. Connaître les déclarations périodiques liées à la paie
les déclarations liées au paiement des cotisations : URSSAF, ASSEDIC, retraite complémentaire
les nouvelles normes de déclaration : la DUCS (Déclaration Unifiée de Cotisations Sociales)
les déclarations nominatives, la DADS, nouvelle norme de déclaration : DADS U
les autres déclarations handicapés : taxe d’apprentissage, taxe sur les salaires, formation professionnelle continue
Atelier : les déclarations périodiques liées à la paie
Points Forts
Les participants sont invités à apporter un bulletin de paie de leur entreprise
Un expert de la paie valide les pratiques des participants et analyse avec eux les cas complexes de paie
Alternance de conseils personnalisés et de mises en application pratique
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