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Développer une image de soi valorisante
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Profession Assistante de direction et Secrétaire
Emploi et Formation Assistante de direction et Secrétaire

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Formation Développer une image de soi valorisante / Développement personnel




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Organisme de formation ELEGIA Formation
Lieu de la formation France Entière (105)
Dates et durée 16.17/06/2008 6.7/10/2008
Niveau en fin de formation Autre / Aucun
Formation rémunérée Non
Période en entreprise Non
Référence N12171019
Catalogue de formation ELEGIA Formation
Formation ELEGIA Formation
Site internet ELEGIA FORMATION
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  • Description / Contenu
    Objectifs

    Découvrir l'impact de son image dans les relations professionnelles.
    Harmoniser son image avec ses objectifs professionnels et personnels.
    Redynamiser son image dans l'entreprise.

    Public

    Toute personne souhaitant maîtriser son image et son comportement pour gagner en efficacité dans sa fonction et “ savoir être ” à la hauteur de sa
    fonction

    Contenu

    1. Se construire une image valorisante et assumée
    décrypter l'impact de l'image dans les relations professionnelles et personnelles
    visualiser son image actuelle
    clarifier son objectif (image voulue) dans le respect de son identité
    prendre en compte son environnement professionnel (image professionnelle)
    harmoniser les différentes images en un tout cohérent et convaincant

    Atelier : auto-diagnostic de sa propre image

    2. Prendre en compte tous les effets d'un changement d'image
    clarifier ses motivations à redynamiser son image
    découvrir et ancrer les bénéfices liés au changement de “ savoir-être ”
    mesurer et accepter les conséquences de ce changement sur soi et sur les autres dans une approche systémique
    Atelier : coaching à l'aide d'outils d'aide au changement

    3. Adapter son comportement à l'image souhaitée
    cerner l'impact du langage corporel dans les relations professionnelles
    maîtriser son corps, vecteur des émotions
    mettre en place un comportement adapté à chaque situation
    gagner en crédibilité dans sa fonction par une gestuelle qui inspire confiance
    Simulation filmée : mises en situation de situations professionnelles

    4. Mettre en scène sa nouvelle image
    traduire les objectifs de changement en image
    travailler son style : couleurs, textures, formes…
    adhérer à cette nouvelle image pour la faire perdurer et évoluer
    Atelier : créer son livret personnalisé (silhouette, style, texture…)

    Points Forts

    L'utilisation d'outils de coaching pour clarifier les objectifs professionnels et personnels et accompagner le changement.
    Une formation animée par un formateur-coach qui garantit une approche personnalisée.
  • Objectif Pédagogique
    NC
  • Public concerné
    NC
  • Méthodes
    NC
  • Coût de la Formation
    1060
  • Type de Formation
    Droit individuel à la formation-DIF
    Formation Inter-entreprise- En centre
    Formation intra-En entreprise

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