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Formation Cycle Réglementation santé sécurité au travail /
Sécurité-Hygiène-Prévention
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| Organisme de formation |
ELEGIA Formation |
| Lieu de la formation |
France Entière (105) |
| Dates et durée |
16.17/06/2008 18.19/06/2008
16/06/2008 - 17/06/2008
18/06/2008 - 19/06/2008
23.24/06/2008 25.26/06/2008
23/06/2008 - 24/06/2008
25/06/2008 - 26/06/2008
22.23/09/2008 24.25/09/2008
22/09/2008 - 23/09/2008
24/09/2008 - 25/09/2008
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| Niveau en fin de formation |
Autre / Aucun |
| Formation rémunérée |
Non |
| Période en entreprise |
Non |
| Référence |
K22281022 |
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- Description / Contenu
Objectifs
Répertorier les exigences réglementaires applicables à son entreprise.
Connaître le rôle des différents acteurs de la sécurité dans la mise en oeuvre de la réglementation.
Organiser les contrôles et la vigilance sur le terrain.
Public
Chefs d'établissement - DRH - Chargés de sécurité/environnement - Toute personne souhaitant maîtriser les textes et leur pratique
Contenu
I. L'essentiel de la réglementation
1. Textes, directives, normes de sécurité
2. Rôles et missions des acteurs internes et externes de la santé sécurité
3. Obligations fondamentales SST de l'employeur
3. Enjeux pratiques de l'application de la réglementation
4. Enjeux juridiques de la santé sécurité au travail
II. Pratique approfondie
1. Recenser les obligations spécifiques de l'entreprise
2. Vérifier la conformité de ses documents sécurité
3. Organiser les contrôles et vérifications
4. Gérer les relations avec les acteurs internes et externes de la prévention
Points Forts
Personnalisation du stage : travaux sur exemples issus des entreprises des stagiaires
Formation très opérationnelle :
de nombreux cas pratiques et des conseils personnalisés pour assurer la mise en conformité de son établissement
remise d'une documentation exhaustive comprenant de nombreux schémas et fiches de synthèse
Partages d'expériences et d'expertises : un formateur expert praticien, cofondateur du Dictionnaire Permanent Sécurité et Conditions de travail des
Éditions Législatives
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- Objectif Pédagogique
- Public concerné
- Méthodes
- Coût de la Formation
- Type de Formation
Droit individuel à la formation-DIF
Formation Inter-entreprise- En centre
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Formation intra-En entreprise
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