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Conduire des réunions efficaces
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Profession Assistante de direction et Secrétaire
Emploi et Formation Assistante de direction et Secrétaire

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Formation Conduire des réunions efficaces / Développement personnel




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Organisme de formation ELEGIA Formation
Lieu de la formation France Entière (105)
Dates et durée 29.30/09/2008 17.18/11/2008
Niveau en fin de formation Autre / Aucun
Formation rémunérée Non
Période en entreprise Non
Référence N12110002
Catalogue de formation ELEGIA Formation
Formation ELEGIA Formation
Site internet ELEGIA FORMATION
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  • Description / Contenu
    Objectifs

    Mener efficacement une réunion dans ses différentes étapes.
    Assurer par une bonne préparation la réus****** de ses réunions.
    Utiliser à bon escient les principales techniques d’animation de réunion.

    Public

    Toute personne dont la fonction implique l’animation de réunions et de groupes de travail

    Contenu

    1. Bien préparer la réunion
    fixer les objectifs de sa réunion
    communiquer en amont
    rechercher l’implication des futurs participants
    adapter sa préparation au type de réunion (équipe, information, production, négociation…)
    élaborer l’ordre du jour
    Atelier : élaboration d’une check-list de préparation

    2. Structurer et cadrer la réunion
    rappeler les objectifs à atteindre
    présenter les règles du jeu et les faire accepter
    bien gérer le temps
    Simulation filmée : entraînement pour lancer efficacement une réunion

    3. Animer le groupe
    intégrer toutes les facettes de sa fonction d’animateur
    faire produire et participer le groupe (le brainstorming, les travaux en sous-groupes, les reflexions individuelles, les points d'avancement, les pauses)
    susciter la créativité du groupe (concassage, métaplan, analogie etc.)
    lever les blocages individuels
    maîtriser les techniques de prise de décision

    Simulation filmée : entraînement sur différentes situations d’animation

    4. Gérer efficacement les moments difficiles
    contestation de l’ordre du jour
    remise en cause de l’animateur
    gestion des "perturbateurs"
    passivité des participants et l’absence de production
    traitement des désaccords et des tensions
    Simulation filmée : la gestion d’une situation difficile en réunion

    5. L’après-réunion
    définir le plan d'action à engager
    rédiger et valider le compte rendu

    Points Forts

    Une approche personnalisée de la formation, sur la base de conseils et de recommandations de l’intervenant.
    Une progression dans la durée par la mise en place pour chaque stagiaire d’un plan d’action de progrès.
  • Objectif Pédagogique
    NC
  • Public concerné
    NC
  • Méthodes
    NC
  • Coût de la Formation
    1060
  • Type de Formation
    Droit individuel à la formation-DIF
    Formation Inter-entreprise- En centre
    Formation intra-En entreprise

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Catalogue de formation ELEGIA Formation

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