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Communiquer efficacement en toute situation
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Profession Assistante de direction et Secrétaire
Emploi et Formation Assistante de direction et Secrétaire

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Formation Communiquer efficacement en toute situation / Knowledge Management




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Organisme de formation ELEGIA Formation
Lieu de la formation France Entière (105)
Dates et durée 5.6.7/05/2008 22.23.24/10/2008
Niveau en fin de formation Autre / Aucun
Formation rémunérée Non
Période en entreprise Non
Référence J22181052
Catalogue de formation ELEGIA Formation
Formation ELEGIA Formation
Site internet ELEGIA FORMATION
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  • Description / Contenu
    Objectifs

    S'approprier les clés d'une communication réussie
    Savoir décoder, prévenir et éviter les situations à risque
    Convaincre et faire passer ses messages

    Public

    Cadres et Managers

    Contenu

    1. Mieux communiquer : les fondamentaux... et les astuces !
    s'approprier les fondamentaux
    distinguer fait / opinion / jugement
    langage verbal et non-verbal : bien les utiliser
    filtre, omission, interprétation : déjouer les pièges de la communication
    écouter activement
    questionner judicieusement
    reformuler efficacement

    Jeux de rôles : s'assurer la maîtrise d'une situation de communication

    2. Identifier son profil de communicant (test HBDI)
    Atelier : Passation individuelle du diagnostic HBDI (préférences cérébrales d'Herrmann)

    3. Une clé de réus****** : s'adapter !
    analyser sa position : solliciteur ou sollicité
    déterminer l'objectif de l'échange
    identifier les attentes de son interlocuteur
    développer une stratégie adaptée
    Atelier : construction de stratégies sur des situations de communication

    4. Convaincre et faire adhérer
    raisonner « bénéfice client » pour convaincre son interlocuteur
    choisir ses mots
    argumenter avec pertinence
    Simulation filmée : entraînements sur le choix des mots, la gestuelle, la synchronisation

    5. Anticiper les situations difficiles… et les dépasser
    identifier et analyser les situations délicates
    prévenir les tensions
    relancer une dynamique constructive : les mots et les attitudes
    Simulation filmée : communiquer sur une situation de blocage

    6. S'affirmer dans la communication
    savoir dire non avec empathie
    écourter une situation qui se prolonge
    formuler ses désaccords de manière non-conflictuelle
    exprimer des critiques non-agressives
    instaurer une relation de respect et de confiance avec son interlocuteur
    Jeux de rôles : entraînements actifs à la communication interindividuelle

    Points Forts

    Une formation axée sur un diagnostic et un training individualisés :
    - étape 1 : Diagnostic personnel (HBDI) pour déterminer son profil (modèle des préférences cérébrales d'Herrmann)
    - étape 2 : Mise en pratique immédiate des acquis sur les situations rencontrées par les stagiaires
    - étape 3 : Diagnostic personnel de sa pratique de communication pour devenir plus convaincant
  • Objectif Pédagogique
    NC
  • Public concerné
    NC
  • Méthodes
    NC
  • Coût de la Formation
    1536
  • Type de Formation
    Droit individuel à la formation-DIF
    Formation Inter-entreprise- En centre
    Formation intra-En entreprise

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