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Classer efficacement et rapidement
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Profession Assistante de direction et Secrétaire
Emploi et Formation Assistante de direction et Secrétaire

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Organisme de formation ELEGIA Formation
Lieu de la formation France Entière (105)
Dates et durée 25.26/03/2008 20.21/10/2008
Niveau en fin de formation Autre / Aucun
Formation rémunérée Non
Période en entreprise Non
Référence B12161009
Catalogue de formation ELEGIA Formation
Formation ELEGIA Formation
Site internet ELEGIA FORMATION
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  • Description / Contenu
    Objectifs

    Mettre en place un classement clair, efficace et accessible à tous.
    Améliorer ou refondre un système existant.
    Savoir archiver utilement et selon les règles.

    Public

    Toute personne souhaitant disposer d’un système de classement fiable, clair, simple et accessible

    Contenu

    1. Choisir une méthode de classement adaptée
    connaître les différentes méthodes de classement
    comprendre la logique et l'intérêt de chacune
    analyser les besoins de son service
    refondre ou améliorer rapidement le système existant
    assurer une transition efficace entre deux classements
    mettre en place le système de classement le plus pertinent


    2. Garantir un système clair et accessible à tous
    établir et communiquer un plan de classement
    définir des entrées et des mots clés "parlants" pour tout le monde !
    mettre en place des chemins d'accès clairs et pratiques
    coordonner classement papier et classement électronique
    Atelier : étude de cas sur la mise en place d'un système de classement efficace

    3. Faire vivre son système de classement
    savoir constituer un dossier structuré et complet
    titrer, sous-titrer, indexer efficacement l'information pour la retrouver
    repérer l'information essentielle pour classer vite et bien
    définir des plans de mise à jour… et s'y tenir !
    utiliser l'informatique pour optimiser son classement

    Atelier : étude de cas de constitution et de mise à jour de dossiers

    4. Archiver selon les règles et avec méthode
    ce qu'il faut garder
    ce qu'on peut jeter
    établir une procédure d'archivage

    Points Forts

    Stage concret et personnalisé : exercices et apports réalisés sur la base des documents des stagiaires (plan de classement existant, dossiers etc).
    Pédagogie active et progressive axée sur un bilan des pratiques et des études de cas pour s’approprier de nouvelles méthodes.
    Mise en application facilitée : chaque stagiaire construit son plan d’action personnalisé pour faciliter la mise en oeuvre des acquis dès son retour.
  • Objectif Pédagogique
    NC
  • Public concerné
    NC
  • Méthodes
    NC
  • Coût de la Formation
    1012
  • Type de Formation
    Droit individuel à la formation-DIF
    Formation Inter-entreprise- En centre
    Formation intra-En entreprise

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Catalogue de formation ELEGIA Formation

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