Objectifs
Maîtriser la pratique des textes et des techniques de calcul des charges sociales.Préserver les intérêts de l’entreprise.Conforter les pratiques de
l’entreprise en matière sociale.
Public
Responsables paie - Collaborateurs ou assistant confirmés d’un service paie, personnel ou RH qui gèrent les charges sociales et les dossiers sociaux -
Prestataires extérieurs confirmés - Cabinets conseils.
Contenu
1. Déterminer l’assiette brute
sommes soumises à cotisations : heures à inclure, primes et gratifications, indemnités journalières versées par les organismes de prévoyance...
éléments hors assiette de cotisations : abattements et réductions exonérations (IJSS, indemnités conventionnelles de licenciement…)
Atelier: détermination de la base de cotisation d'une paie comportant des incidents
2. Fixer les taux applicables
régime général
régimes complémentaires
taxes diverses CSG et CRDS
exonérations et allégements liés aux 35 heures et à la réforme des heures supplémentaires
3. Examiner les droits des salariés dans chaque régime
l’ouverture des droits
les prestations.
4. Calculer, déclarer et verser les cotisations
les plafonds de Sécurité Sociale : régularisation progressive, réduction et proratisation
les déclarations URSSAF, ASSEDIC
la date limite de paiement et les sanctions.
Atelier : exercices sur la régularisation des plafonds
5. Traiter les retenues sur salaire
les différentes retenues
la réglementation en matière de saisie-arrêt
6. Les contrôles utiles
les rubriques à risques
le paramétrage informatique
Points Forts
Personnalisation du stage :
questionnaire préparatoire
il est conseillé aux participants d’apporter un bulletin de paie type de leur entreprise.
Formation très opérationnelle : nombreux exercices sur des cas concrets.
Partages d'expériences et d'expertises : formation animée par un expert de la paie, collaborateur du Guide Permanent Paie des Éditions Législatives.
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