Objectifs
Cerner les différentes attributions du CHSCT, les moyens dont il dispose et s'approprier son mandat.
Utiliser des méthodes simples et pertinentes pour réaliser ses missions.
Participer ainsi activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise.
Public
Membres du CHSCT des établissements de plus de 300 salariés
Contenu
Programme 2008 :
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Pour le programme 2007, nous concater au 01 40 92 37 37
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1. Rôle, missions et moyens de fonctionnement du CHSCT
cadre légal et principes de prévention
missions confiées au CHSCT
crédit d’heures : liberté de déplacement, protection des membres
droit à l’information et obligation de discrétion
assistance d’experts ou de personnes qualifiées
Exercice : sur la base des textes, déterminer les modalités pratiques de fonctionnement
2. Organisation des réunions
ordre du jour, convocations, délibérations, PV...
rôles particuliers du secrétaire et du président
3. Relations avec les autres acteurs de la sécurité
acteurs internes : employeur, salariés, ingénieur sécurité, médecin du travail…
acteurs externes : inspection du travail, CRAM…
4. Organisation collective de l'instance et de ses travaux
se positionner par rapport aux différents acteurs de l'entreprise
légitimer le dialogue social sur les conditions de travail
face aux risques : construire des stratégies d'intervention
mesurer les indicateurs d'appréciation de la plus-value du CHSCT
5. Apport de l'ergonomie au CHSCT
intervenir en santé-sécurité : liens complexes entre travail et pathologie
analyse de l'activité, un support pour l'analyse des risques
repères pour des interventions efficaces
parler de sécurité : tenir compte des représentations pour être bien compris
6. Inspections : réussir ses missions de terrain
notions de danger et de risques
principaux risques (chimiques, psychosociaux…)
quand et comment procéder à une inspection ?
grilles et check-lists d’identification des risques
Jeu pédagogique : « Chasses aux risques® », identifier et évaluer les risques
7. Enquêtes : analyse des accidents
quand et comment procéder à une enquête ?
constituer une délégation et recueillir les faits
s'entraîner aux principes de la méthode de l'arbre des causes
Exercice : construire et exploiter des arbres des causes
8. Faire face aux situations particulières
situations de danger grave et imminent
travaux réalisés par des entreprises extérieures
établissements ERP, IGH, ICPE...
9. S’impliquer au quotidien dans la prévention des risques
utiliser le document unique
participer aux plans de prévention
proposer et suivre les mesures sur un plan d’actions
promouvoir la sécurité auprès des salariés
Exercice : auto-validation par un Quiz
Points Forts
Personnalisation du stage :
questionnaire préparatoire
auto-évaluation des acquis
Formation très opérationnelle : simulation d'analyse des risques sur la base du jeu pédagogique des "Chasses aux risques®".
Partages d'expériences et d'expretises : alternance de 3 intervenants complémentaires spécialistes du CHSCT (un juriste spécialisé en santé-sécurité,
un sociologue-ergonome et un expert praticien en prévention des risques).
Accompagnement à la mise en oeuvre :
"Sécuriguide®" d'ÉLÉGIA Formation, support ludique pour se remémorer les acquis de la formation
"Guide CHSCT" des Éditions Législatives.
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