Objectifs
Cerner les différentes attributions du CHSCT, les moyens dont il dispose et s'approprier son mandat.
Utiliser des méthodes simples et pertinentes pour réaliser ses missions.
Participer activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise.
Public
Membres de CHSCT - Délégués du personnel (entreprise de moins de 50 salariés)
Contenu
1. Rôle et missions de l’instance
2. Moyens de fonctionnement de l’instance
crédit d’heures, liberté de déplacement, protection des membres
droit à l’information et obligation de discrétion
organisation des réunions (convocations, ordre du jour, PV)
rôles particuliers du secrétaire et du président
assistance d’experts ou de personnes qualifiées
Exercice : sur la base des textes, déterminer les modalités pratiques de fonctionnement
3. Relations avec les autres acteurs de la sécurité
acteurs internes : employeur, salariés, ingénieur sécurité, médecin du travail…
acteurs externes : inspection du travail, CRAM...
4. Organisation collective de l'instance et de ses travaux
se positionner par rapport aux différents acteurs de l'entreprise
légitimer le dialogue social sur les conditions de travail
intervenir en santé-sécurité : construire des stratégies d'intervention
indicateurs d'appréciation de la plus-value du CHSCT
5. Réaliser des inspections et analyser les risques
notions de danger et de risques
principaux risques (chimiques, routiers, psychosociaux…)
quand et comment procéder à une inspection ?
grilles et check-lists d’identification des risques
liens entre inspection du CHSCT et document unique
Jeu pédagogique : "Chasses aux risques®" pour identifier et évaluer les risques dans différentes situations de travail
6. Traiter les situations particulières
situations de danger grave et imminent
travaux réalisés par des entreprises extérieures
cas particuliers des établissements ERP, IGH, ICPE...
7. Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents
quand et comment procéder à une enquête ?
constituer une délégation et recueillir les faits
s’initier aux principes de la méthode de l’arbre des causes
Exercices : construire et exploiter des arbres des causes
Points Forts
Personnalisation du stage :
questionnaire préparatoire
auto-évaluation des acquis
Formation très opérationnelle : simulation d'analyse des risques sur la base du jeu pédagogique des "Chasses aux risques®"
Partages d'expériences et d'expertises : 3 intervenants complémentaires spécialistes du CHSCT (un juriste spécialisé en santé-sécurité, un
sociologue-ergonome et un expert praticien en prévention des risques)
Accompagnement à la mise en oeuvre :
"Sécuriguide®" d'ÉLÉGIA Formation, support ludique pour se remémorer les acquis de la formation
"Guide CHSCT" des Éditions Législatives.
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