Formation Assistant(e) juridique : maîtriser ses missions clés / Droit

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Pour contacter ce centre de formation, veuillez cliquer sur le bouton "Contact" Organisme de formation ELEGIA Formation Lieu de la formation France Entière (105) Dates et durée 9.10/06/2008 8.9/09/2008 Niveau en fin de formation Autre / Aucun Formation rémunérée Non Période en entreprise Non Référence D32131016

Description / Contenu Objectifs Maîtriser les notions juridiques-clés pour réaliser efficacement ses missions. Gérer avec méthode l'évolution de ses dossiers. Se fixer des priorités selon les enjeux et les risques juridiques en présence. Public Secrétaires et assistant(e)s juridiques - Toute personne souhaitant évoluer vers un poste d'assistant(e) juridique Contenu 1. Mesurer les enjeux de sa mission diversité des fonctions centralisation, diffusion et traitement des informations gestion des contacts avec acteurs du droit dans l'entreprise et dans le cadre recours aux professionnels du droit (avocats, huissiers, notaires...) 2. Comprendre l'environnement juridique des relations d'affaires détermination du droit applicable savoir consulter les codes et la jurisprudence 3. Gérer le secrétariat juridique des sociétés commerciales gestion du calendrier des réunions des conseils et des assemblées préparation des documents nécessaires à communiquer aux associés convocation des associés/actionnaires et des autres intervenants 4. Savoir lire et assurer le suivi des contrats détection des imprécisions identification des contradictions et déséquilibres dans les clauses des contrats contrôle de la signature du contrat l'exécution du contrat aux échéances prévues Cas pratique : rédiger une lettre de relance, une mise en demeure 5. Suivre les dossiers contentieux participation à la recherche d'une transaction engager un entretien avec le personnel judiciaire, que peut-on attendre d'eux ? gestion du calendrier des procédures Cas pratique : organiser les pièces d'un dossier contentieux 6. Classer et archiver les documents quels documents conserver ? durée de conservation et prescriptions applicables quelle confidentialité ? Points Forts Accompagnement à la mise en oeuvre : remise d'un tableau de bord de suivi de ses actions réutilisable au poste de travail Objectif Pédagogique NC Public concerné NC Méthodes NC Coût de la Formation 1120 Type de Formation Droit individuel à la formation-DIF Formation Inter-entreprise- En centre Formation intra-En entreprise

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